2024年5月23日，由我会和美世咨询联合主办、安特医疗协办的“纵观生命健康 蓄力未来人才”的人力资源沙龙分享会在松山湖安特产业园成功举办。来自各会员单位的人力资源负责人齐聚一堂，共计20余人参与了此次活动，松山湖党建办受邀出席了本次活动。

  分享会上，美世咨询马洁老师带来了一场关于《生命健康行业人才及薪酬趋势》的精彩演讲。她深入剖析了生命健康行业细分赛道的宏观趋势，并对2023年生命健康行业的薪酬市场及人才市场进行了全面解读。

  紧接着，人力资源资深专家杨秀瑞老师以《蓄力未来人才，为业务发展注入变革动能》为题，分享了关于人才能力模型构建及人才盘点方面的实践经验。她结合当前人才吸引与劳动力趋势，探讨了人才能力模型的构建方法，并分享了人才盘点的实际案例。

  会上，安特医疗杨志岗副总经理和东阳光人力资源部曾伟经理分别就各自企业在生命健康领域的发展及人才管理经验进行了分享。他们的分享不仅展示了各自企业在人才管理方面的特色，也为与会者提供了宝贵的借鉴和启示。

     最后在圆桌会议上，与会者们围绕提质增效、激励有效性、组织绩效量化分析及国内外高层次人才管理等多个议题展开了热烈讨论。大家纷纷分享了自己在人才管理方面的经验和做法，并针对当前的行业挑战提出了富有建设性的意见和建议。

  此次沙龙分享会的成功举办，不仅为东莞市生物技术行业的人力资源负责人提供了一个交流学习的平台，更能够建立起长期的交流与合作关系，共同推动生物医药行业的人力资源管理向更高水平发展，为行业的繁荣做出贡献。